嘉善创世红海「荣团会」篇章

    嘉善创世红海整个员工每月固定团圆，，，分享成员蜕变，，，纪录团队成长

                 不休追求快、省、好，，，改善、创新永不歇

               在这里，，，每天都有功德产生，，，每月都有新变动

? 一份祝福，，，一份温暖；；整个员工为1月份生日人员奉上祝福，，，伍总为他们奉上礼物及贺卡

? 在平庸的岗位上也能凸显自己的价值，，，通过各项评比，，，他们被评为12月份的劳动能手，，，杨经理为他们宣告奖状及奖品。。。

? 有这样一些优良的同仁，，，他们工作致力、当真，，，通过自己的致力，，，在12月份获得嘉奖，，，伍总为他们宣告奖金

?   随着公司的成长与发展，，，治理人员的空缺也在增长。。。凭据公司对人才的造就、留任及升迁等规划，，，为阐发优异者提供发展的舞台，，，生管科组长杨成，，，提升为生管科副科长；；IT科ERP工程师臧通，，，提升为IT科副科长；；自动化科技工黄全锋，，，提升为电气工程师，，，伍总对提升干部做介绍。。。

? 随着SQB夯内容量基础活动的逐步深刻，，，SQB质量之星的评比也逐步强烈，，，EPP厂赵中军获得12月份质量之星的称号，，，EPP包装组获得2023年SQB最佳活动小组，，，伍总为他们宣告证书及奖金

? 5S较量以“嘉奖第一激励进取”为宗旨，，，超过自己比超过别人更重，，，伍总为12月5S总冠军、进取冠军宣告锦旗及奖金。。。

? 公司一向在奉行提案改善活动，，，12月份共有6份提案被选取，，，伍总为提案选取人员宣告奖金。。。

? 2023年已经从前，，，我们在23年获得哪些成就?产生哪些重大事务?24年若何发展？？企业的发展方向是什么?伍总做出了具体的解说。。。