嘉善创世红海「荣团会」篇章

    嘉善创世红海整个员工每月固定团圆，分享成员蜕变，纪录团队成长，不断追求快、、、省、、、好，改善、、、创新永不歇

                                                               在这里，每天都有功德产生，每月都有新变动

  ? 一份祝福，一份温暖；；；整个员工为9月份生日人员奉上祝福，伍总为他们送上礼物及贺卡。。。

? 在平庸的岗位上也能凸显自己的价值，通过各项评比，他们被评为8月份的劳动能手，杨协理为他们宣告奖品。。。

? 有这样一些优良的同仁，他们工作致力、、、当真，通过自己的致力，在8月份获得嘉奖，伍总为他们宣告奖金。。。

? 5S较量以“嘉奖第一激励进取”为宗旨，超过自己比超过别人更重，李总监为8月5S总冠军、、、进取冠军宣告锦旗及奖金。。。

? 随着公司的成长与发展，治理人员的空缺也在增长。。。凭据公司对人才的造就、、、留任及升迁等规划，为阐发优异者提供发展的舞台，备件治理员徐翠，晋升为EPP厂组装组副组长，伍总对提升干部做介绍。。。

? 零缺点质量治理的主题在于通过系统化的预防节制，实现产品和服务“第一次做对”的指标，即不接受不良品、、、不制作不良品、、、不传递不良品，强调从源头上节制质量。。。付经理对“QF质量零缺点要求与执行，做具体解说