? 随着公司的成长与发展，，治理人员的空缺也在增长。凭据公司对人才的造就、、、留任及升迁等规划，，为阐发优异者提供发展的舞台，，工程科工程师陈锡青，，提升为TR科副科长，，伍总对提升干部做介绍。

? 为实现公司2025创世红海智造指标，，造就、、、储蓄更多新时期的人才；今年发展了第三届综合技术人才培训，，通过2个月的学习，，经综合考评，，共有14位学员获得了合格证书，，伍总为学员宣告证书。

? 随着SQB夯内容量基础活动的逐步深刻，，SQB质量之星的评比也逐步强烈，，EPP厂 耿盛盛获得6月份质量之星的称号，，伍总为他宣告证书及奖金。

? 质量治理的主题是从源头预防质量问题的产生，，而不是过后补救，，这意味着各个环节靠各人严格把关，，质量不是某个部门的或小我的责任，，而是组织内每小我的责任。付经理对“现场质量”做具体解说。