嘉善创世红海「荣团会」篇章

    嘉善创世红海整个员工每月固定团圆，，分享成员蜕变，，纪录团队成长

                 不休追求快、、、省、、、好，，改善、、、创新永不歇

               在这里，，每天都有功德产生，，每月都有新变动

? 一份祝福，，一份温暖；整个员工为8月份生日人员奉上祝福，，伍总为他们奉上礼物及贺卡。。。

? 在平庸的岗位上也能凸显自己的价值，，通过各项评比，，他们被评为7月份的劳动能手，，杨经理为他们宣告奖状及奖品。。。

? 他们用自己辛勤的双手及智慧超过了平庸，，获得了优良。。。经过三个月的KPI查核，，评比出24年第二季度“优良员工、、、优良组长、、、优良科长”。。。

? 凭据公司战术指标，，近年来逐步提高培训的器重度，，通过3个月的学习，，经培训积分治理法子，，评比出2024年第二季度“季度学习标兵”。。。他们别离是：项目部 陈龙，，项目部 薛登楼。。。伍总为他们宣告荣誉证书及奖品。。。

? 有这样一些优良的同仁，，他们工作致力、、、当真，，通过自己的致力，，在7月份获得嘉奖，，伍总为他们宣告奖金。。。

? 随着SQB夯内容量基础活动的逐步深刻，，SQB质量之星的评比也逐步强烈，，ANC厂 李青松获得7月份质量之星的称号，，伍总为他宣告证书及奖金。。。

? 5S较量以“嘉奖第一激励进取”为宗旨，，超过自己比超过别人更重，，蔡协理为7月5S总冠军、、、进取冠军宣告锦旗及奖金。。。

? 公司一向在奉行提案改善活动，，7月份共有6份提案被选取，，刘经理为提案选取人员宣告奖金。。。